Arbeiten in Teams erfordert eine zielgerichtete Arbeitsweise und Disziplin. In interkulturell zusammen gesetzten Teams erfahren Führungskräfte und Mitarbeiter jedoch eine erhöhte Komplexität und zusätzliche Herausforderungen, die zur Zielerreichung zu bewältigen sind. Dies betrifft insbesondere auch Team, die sich aus Deutschen und US-Amerikanern zusammensetzen, deren Kulturen durchaus stark unterschiedliche Vorgehensweisen praktizieren und anders kommunizieren. Hingegen bildet jedoch gerade dieser unterschiedliche kulturelle Hintergrund der Teammitglieder ein Potential, das die Teamarbeit gewinnbringend bereichern kann, sofern diese Potentiale adäquat genutzt werden können.
Wir unterstützen Ihre deutsch-amerikanischen Teams durch unsere Entwicklungsprogramme und Trainings, die genannten Potentiale zielgerichtet und nachhaltig zu nutzen. So können Sie sowohl Zeit sparen, wie auch Kosten signifikant reduzieren! Interkulturelle Diversität ist eine Ressource, die sich auch positiv auf andere Teamressourcen auswirken kann. So können Sie die Arbeit ihrer Teams optimieren und bereits kurzfristig nachhaltige Erfolge vorweisen!
Offenes Training