Offenes Training: Interkulturelles Projektmanagement USA

Inhouse-Training: Interkulturelles Konfliktmanagement USA
7. Juli 2016

Interkulturelles Projektmanagement USA

Interkulturelles Projektmanagement USA Ein „Ja“ kann viele Bedeutungen haben

Wenn Projektteams aus verschiedenen Kulturkreisen zusammen arbeiten, kommt oft das Gefühl auf, das keiner den anderen wirklich versteht. Simple Begriffe können in den USA andere oder mehrere Bedeutungen haben, bis hin zum Gegenteil dessen, was der Sender der Nachricht eigentlich gemeint hat. Es reicht beispielsweise nicht, ein „Yes“ zu verstehen. Man muss erkennen können, es z.B. „Yes, we will“, „Yes, we agree“ oder nur „Yes, we understand“ bedeutet. Gerade der indirekte Kommunikationsstil der US- Amerikaner verwirrt Deutsche mitunter. Solche unbewussten Missverständnisse haben Frustration, Zeitverlust oder gar Scheitern von Projekten zur Folge.

Effiziente Teamarbeit, funktionierendes Projektmanagement, Vermeidung von Reibungsverlusten

In unserem Trainingsprogramm „Team Building & Projektmanagement“ erfahren die Teilnehmer, wie man Missverständnisse rechtzeitig erkennt und letztlich vermeidet. Konkrete und erlebte Situationen aus dem geschäftlichen Alltag und aus Projekten mit oder in den USA dienen als Basis, um in unseren Workshops praktische und zielgerichtete Strategien und Problemlösungen für die zukünftige Arbeit zu erarbeiten. So wird „der Atlantik überbrückt“ und die Zusammenarbeit zwischen den USA und Deutschland optimiert.

Ziele

Ziele

  • Gezielt richtige Vorgehensweisen erarbeiten und den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
  • Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien deutlich steigern
  • Auf Ihr Unternehmen, ihre Situation und ihre Person zugeschnittene INDIVIDUELLE Strategien entwickeln
  • Einen spürbaren Vorsprung vor den Mitbewerbern erreichen und den Mehrwert der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge umsetzen
  • Von der erworbenen interkulturellen Kompetenz auch langfristig bei anderen Projekten profitieren
Methoden

Methoden

Interaktive effiziente Methoden, um interkulturelle Kompetenz nachhaltig zu entwickeln
  • Kurzer Input
  • Reflexionen
  • Fallstudien
  • Übungen und Rollenspiele
  • Videobeispiele
Über uns

Global Cultures – Praxisexperten aus der Wirtschaft

  • Sie sind US-Amerikaner oder haben lange in den USA gelebt und gearbeitet – sie haben die Spezifika des US-amerikanischen Marktes quasi „mit der Muttermilch“ aufgesogen oder aus erster Hand erlebt
  • Sie verfügen über eine mehrjährige professionelle Erfahrung im Management oder anderen leitenden Positionen in den USA
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz
      • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
      • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
      • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben.