Inhouse-Training: Interkulturelles Konfliktmanagement USA

Offenes Training: Interkulturelles Projektmanagement USA
24. Juni 2016

Interkulturelles Konfliktmanagement USA

Interkulturelle Konflikte mit den USA – Herausforderungen

Interkulturelle Konflikte – hohe Kosten durch fehlende Konfliktlösungskompetenz

Konflikte sind immer unangenehm. Im internationalen Kontext werden viele Konflikte jedoch oft spät oder sogar überhaupt nicht erkannt. Und selbst wenn man sie erkennt, greifen die altbekannten Lösungsansätze aus der eigenen Kultur nicht, da der kulturelle Kontext nicht bekannt ist oder schlicht unterschätzt wird. Die Konflikte schwelen weiter und nichts ist teurer und bremsender als eine solche Situation, egal wo sie auftritt. Dies ist gerade in den USA der Fall, wo indirekter kommuniziert wird und wo die US-Amerikaner eine grundsätzlich andere Haltung einnehmen, als ihre deutschen Pendants.

Schnelles Eingreifen ist wichtig für Führungskräfte, die mit oder in den USA operieren

Symptome können bekämpft werden, aber die eigentlichen, tiefer sitzenden Ursachen für Konflikte werden dadurch nicht beseitigt. Durch die langjährige Erfahrung und methodische Kompetenz unserer Experten werden Sie in die Lage versetzt, nicht nur die Symptome zu erkennen, sondern auch die eigentlichen Konflikte effizient zu lösen: „Friedensvertrag“ statt nur „Waffenstillstand“ – Voraussetzung für echten Fortschritt, auch im geschäftlichen Sinne.

Ziele

Ziele

  • Gezielt richtige Vorgehensweisen erarbeiten und den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
  • Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien deutlich steigern
  • Auf Ihr Unternehmen, ihre Situation und ihre Person zugeschnittene INDIVIDUELLE Strategien entwickeln
  • Einen spürbaren Vorsprung vor den Mitbewerbern erreichen und den Mehrwert der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge umsetzen
  • Von der erworbenen interkulturellen Kompetenz auch langfristig bei anderen Projekten profitieren
Methoden

Methoden

Interaktive effiziente Methoden, um interkulturelle Kompetenz nachhaltig zu entwickeln
  • Kurzer Input
  • Reflexionen
  • Fallstudien
  • Übungen und Rollenspiele
  • Videobeispiele
Über uns

Global Cultures – Praxisexperten aus der Wirtschaft

  • Sie sind US-Amerikaner oder haben lange in den USA gelebt und gearbeitet – sie haben die Spezifika des US-amerikanischen Marktes quasi „mit der Muttermilch“ aufgesogen oder aus erster Hand erlebt
  • Sie verfügen über eine mehrjährige professionelle Erfahrung im Management oder anderen leitenden Positionen in den USA
  • Ihre hohe methodische Kompetenz garantiert einen schnellen und effizienten Know-How-Transfer für unsere Kunden
  • Ihre professionelle Qualifikationen stellen einen zielgerichteten und professionellen Aufbau unserer Seminare sicher zum raschen und effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz
      • Zertifizierung als interkulturelle Trainer von renommierten internationalen Instituten
      • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
      • Ausbildung und Erfahrung als systemische Organisationsentwickler
So stellen wir den Qualitätsanspruch sicher, den nicht nur wir uns selbst gegenüber, sondern auch unsere Kunden an uns haben.